マツダ株式会社は、2007年度の事務系、技術系、技能系の定期採用計画を以下の通り決定した。
マツダの成長軌道と改革を継承する「マツダ モメンタム（中期経営計画）」の実行と、その後の本格的な成長を目指し、高水準となった昨年度の採用規模を2007年度では拡大、技術系300名、事務系80名、技能系530名、合計910名を採用する予定である。

　2007年度も、2005年度から発している採用コンセプト 『超（こえる）』 を継続、「今の自分を超えたい」「今のマツダを超えさせたい」という熱意と可能性に満ちた人材の採用に力を入れる。

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